売上高
初期表示は差分だけを見せ、細かい数値は詳細に畳みます。
外部入力を反映: chatgpt-output.md
HR テクノロジー 全体 売上高 (USD)
¥2,300
前四半期比 比較不可
実績と市場予想の差
+1.0%
前四半期比 比較不可
EBITDA+S
218,200百万円
前四半期比 +5.2%
HR テクノロジー Europe & Others 売上高 (USD)
¥507
前四半期比 比較不可
主手法は EV/EBITDA を採用する。理由は3つある。 第1に、会社がセグメント利益として EBITDA+S を開示しており、実務上、セグメント収益構造と最も接続しやすい。 第2に、リクルートは HR Tech / MMT / Staffing の混合体 であり、売上倍率だけでは収益性の差を拾いにくい。 第3に、ネットキャッシュと大型買戻しがあるため、EV 指標のほうが事業価値と資本配分を分けて考えやすい。
クロスチェックは PER を採用する。理由は、大型自己株買いと消却が EPS を直接押し上げ、1株価値の説明に向くためである。2026/03/23 には 91.4百万株を消却し、さらに 2026/04/01–11/30 に最大 6,400万株・3,500億円の買戻しを実施する。資本配分がバリュエーションに与える影響を確認するには PER が適切である。
強気: 米国採用需要が安定、US ARPJ が 10%台、日本紹介が回復、MMT margin が 30%超、買戻しがほぼ計画通り
標準: 米国は横ばい、US ARPJ は高一桁、日本紹介は部分回復、MMT margin は約30%、Staffing は底ばい
弱気: 米国求人が再鈍化、US ARPJ 失速、日本紹介回復が後ずれ、Staffing 海外の採算改善が見えず、買戻しだけが下支え
元レポートにある historical valuation range をそのまま参照します。
| 指標 | 観測期間 | 最低 | 25%点 | 中央値 | 75%点 | 最高 | 現在または採用候補 | 当時の成長率 | 当時の利益率 | コメント |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| EV/EBITDA | FY2022-FY2026E | 9.04 | 12.2 | 15.4 | 15.4 | 17.2 | 採用候補 11.8x-13.5x | 売上成長率 -0.4%〜19.4% | 営業利益率 10.0%〜16.1% | 現在12.2xは自社25%点。過去中央値15.4xよりは低いが、派遣ミックスと景気敏感性を踏まえると全戻しは尚早。 |
| EV/Sales | FY2022-FY2026E | 1.44 | 2.47 | 2.7 | 2.87 | 2.94 | 参考 2.2x-2.7x | 売上成長率 -0.4%〜19.4% | 営業利益率 10.0%〜16.1% | デジタル比率を映すが、Staffingの比重が大きく単独主手法には不向き。 |
| PER | FY2022-FY2026E | 20.8 | 21.7 | 28.2 | 29.7 | 29.8 | 採用候補 18.5x-21.5x | EPS成長 4.8%〜18.9% | 資本配分: 大型自社株買い | 大型買戻しで1株価値を捉えやすく、EV/EBITDAのクロスチェックに適する。 |
比較対象との成長率、利益率、再投資、マルチプル差を確認します。
| 企業 | 採用理由 | 売上成長率 | 利益率(EBITDAマージン) | 再投資指標(Capex/売上) | 規模指標 | リスク指標 | 適用マルチプル | 自社との差分 | 含意 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Randstad | グローバル派遣の景気感応度比較 | 0.15 | 4.04 | 0.37 | 売上 EUR23.1bn | 純有利子負債/EBITDA 1.43x | 5.63 | 成長 -2.7pt / 利益率 -16.2pt / レバレッジ +2.3x | 派遣専業の下限レンジを示す |
| Adecco | 派遣大手・欧州比重高い | 2.29 | 3.98 | 0.64 | 売上 EUR23.4bn | 純有利子負債/EBITDA 2.29x | 5.99 | 成長 -0.6pt / 利益率 -16.3pt / レバレッジ +3.1x | 高レバと低採算のためRecruitに同水準は低すぎる |
| Persol | 日本人材サービスの国内比較 | 5.75 | 5.55 | 2.28 | 売上 JPY1.53tn | ネットキャッシュ | 5.24 | 成長 +2.9pt / 利益率 -14.7pt | 国内比較ではRecruitのデジタル収益力が優位 |
| SEEK | オンライン求人プラットフォーム上限比較 | 9.86 | 44.37 | 13.03 | 売上 AUD1.21bn | 純有利子負債/EBITDA 1.88x | 11.12 | 成長 +7.0pt / 利益率 +24.1pt / 再投資 +10.9pt | デジタル純度は上だが、RecruitはStaffing比率が高くフル連動しない |
premium / discount の根拠を元レポートの並びで確認します。
| 調整項目 | 比較した値(自社 vs ピア中央値 or 自社過去中央値) | 差分 | Valへの解釈 | 調整方向 | 調整幅(x倍 or %) | 根拠 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 成長 | 自社現在 2.9% vs 自社高評価期 4%〜19% / ピア中央値 4.0% | -1.1pt〜-16.5pt | 自社過去中央値15.4xには届きにくい | 下げ | -1.6x | FY2026Eの成長は自社過去中央値局面より低い |
| マージン | 自社 EBITDA margin 20.3% vs ピア中央値 4.8% | +15.5pt | 派遣専業より大幅プレミアム妥当 | 上げ | +1.2x | HR TechとMMTの高採算が下支え |
| 再投資 | 自社 Capex/売上 低位(参考2%前後) vs SEEK 13% / 派遣 peers 0.4%-2.3% | 中立〜やや重い | 高Capex産業ではないがプロダクト投資継続 | 下げ | -0.2x | フリーCFは強いが成長投資は必要 |
| 規模 | 自社 売上 JPY3.66tn・ネットキャッシュ vs peersの中でも最大級 | 規模優位 | 分散効果と資金力はプレミアム要因 | 上げ | +0.4x | 大型買戻し余力もある |
| リスク | Staffing売上構成 46%台 / 米国求人景気感応度 / AI・検索変化 | 構造リスクあり | デジタル純血企業ほどの上限は付けにくい | 下げ | -1.5x | SEEK並みの11.1xを上回るには慎重さが必要 |
| その他 | 自己株買い 3500億円 / 株式消却 91.4百万株 | 資本配分プラス | 1株価値の下支え | 上げ | +0.3x | PERでも説明しやすい |
採用 / 不採用の判断プロセスを元レポートの手順ベースで確認します。
| 手順 | 比較対象A | 比較対象B | 比較指標 | 観察差 | 解釈 | 採用 / 不採用 | 理由 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 自社過去中央値 15.4x | 現在値 12.2x | EV/EBITDA | -3.2x | 現在は自社レンジ下位 | 採用 | まず自社ヒストリーを基準点に置く |
| 2 | Recruit | 派遣 peers中央値 5.8x | EV/EBITDA | +6.4xプレミアム | 高マージン・ネットキャッシュで妥当 | 採用 | 派遣専業比較だけでは低すぎる |
| 3 | Recruit | SEEK 11.1x | EV/EBITDA | +1.1x | デジタル純度はSEEKが上 | 採用 | 上限比較として有効 |
| 4 | FY2026E成長 2.9% | 自社高評価期 4%〜19% | 売上成長率 | 低い | 過去中央値をそのまま使えない | 採用 | 成長ディスカウントが必要 |
| 5 | EBITDA margin 20.3% | peer中央値 4.8% | 利益率 | 高い | 派遣 peers超のプレミアムを正当化 | 採用 | 収益構造差が大きい |
| 6 | Capex/売上 低位 | SEEK高位 | 再投資負担 | 軽い | FCFは強いが完全アセットライトでもない | 採用 | 小幅補正で十分 |
| 7 | 大型自己株買い | 通常配当のみのpeer | 資本配分 | 優位 | PER側の下支えが強い | 採用 | クロスチェックに反映 |
| 8 | EV/S単独法 | 混合事業構成 | 指標適合性 | 歪み | Staffing比率が大きい | 不採用 | 主手法には不向き |
採用レンジの結論
外部レポートの「バリュエーション手法の選定」を反映しています。
グラフは canonical data、補足の原表は chatgpt-output.md を参照します。
乖離サマリー
A. 直近決算
実績 vs 市場予想 vs 事前ガイダンス
売上高と EPS を優先表示し、背景カードの「市場予想比 / ガイダンス比」と同じ比較軸で読みます。
初期表示は差分だけを見せ、細かい数値は詳細に畳みます。
初期表示は差分だけを見せ、細かい数値は詳細に畳みます。
B. 次の会社ガイダンス
会社ガイダンス vs 市場予想
表示期間: 2025FY
初期表示は差分だけを見せ、細かい数値は詳細に畳みます。
初期表示は差分だけを見せ、細かい数値は詳細に畳みます。
実績 / 市場予想 / 事前ガイダンスの canonical data をそのまま表示します。
| metric | actual | consensus | guide | delta_consensus | delta_guide | interpretation | availability_state | availability_reason | source_loaded_state | row_completeness_state | is_optional_metric | row_id | canonical_origin |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | ¥943100 | ¥933360 | N/A | 1.0% | N/A | 概ね市場予想線です。 | available | 直近実績と比較対象が揃っています。 | loaded | complete | False | latest:売上高 | latest_quarter_comparison |
| 営業利益 | ¥182100 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | partial | 直近実績はあるものの、比較対象の一部が未取得です。 | loaded | partial | False | latest:営業利益 | latest_quarter_comparison |
| 営業利益率 | 19.3% | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | partial | 直近実績はあるものの、比較対象の一部が未取得です。 | loaded | partial | False | latest:営業利益率 | latest_quarter_comparison |
| EPS | 103.62 | 89.22 | N/A | 16.1% | N/A | 市場予想をしっかり上回りました。 | available | 直近実績と比較対象が揃っています。 | loaded | complete | False | latest:EPS | latest_quarter_comparison |
| FCF | ¥170500 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | partial | 直近実績はあるものの、比較対象の一部が未取得です。 | loaded | partial | True | latest:FCF | latest_quarter_comparison |
会社ガイダンスと市場予想の canonical data をそのまま表示します。
| row_id | period | metric | guide | consensus | internal_base_case | delta_pct | note | source_summary | estimate_date | availability_state | availability_reason | source_loaded_state | row_completeness_state | guide_supported_state | guide_supported_missing_metrics | freshness_note | canonical_origin |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| forward:2025Q4:revenue | 2025Q4 | 売上高 | N/A | ¥924170 | Twelvedata supplies direct Q4 revenue 924,170 and EPS 69.11. MarketScreener supplies the quarterly EBIT row 112,820, which implies a 12.21% operating margin versus the stored revenue row. Q4 FCF 112,940 is a transparent bridge from MarketScreener FY2025 FCF 515,840 less official 9M actual FCF 402,900. | N/A | N/A | Twelvedata current-quarter revenue / EPS plus MarketScreener quarterly EBIT and annual FCF bridge | 2026-03-12 | available | 市場予想の中核項目は揃っています。 | loaded | complete | False | [] | Next-quarter revenue and EPS remain Twelvedata rows without a clear provider timestamp. Operating income comes from the MarketScreener quarterly EBIT row shown on a page stamped 2026-03-12, and FCF is a transparent bridge. | forward_estimates |
| forward:2025Q4:operating_income | 2025Q4 | 営業利益 | N/A | ¥112820 | Twelvedata supplies direct Q4 revenue 924,170 and EPS 69.11. MarketScreener supplies the quarterly EBIT row 112,820, which implies a 12.21% operating margin versus the stored revenue row. Q4 FCF 112,940 is a transparent bridge from MarketScreener FY2025 FCF 515,840 less official 9M actual FCF 402,900. | N/A | N/A | Twelvedata current-quarter revenue / EPS plus MarketScreener quarterly EBIT and annual FCF bridge | 2026-03-12 | available | 市場予想の中核項目は揃っています。 | loaded | complete | False | [] | Next-quarter revenue and EPS remain Twelvedata rows without a clear provider timestamp. Operating income comes from the MarketScreener quarterly EBIT row shown on a page stamped 2026-03-12, and FCF is a transparent bridge. | forward_estimates |
| forward:2025Q4:operating_margin_pct | 2025Q4 | 営業利益率 | N/A | 12.2% | Twelvedata supplies direct Q4 revenue 924,170 and EPS 69.11. MarketScreener supplies the quarterly EBIT row 112,820, which implies a 12.21% operating margin versus the stored revenue row. Q4 FCF 112,940 is a transparent bridge from MarketScreener FY2025 FCF 515,840 less official 9M actual FCF 402,900. | N/A | N/A | Twelvedata current-quarter revenue / EPS plus MarketScreener quarterly EBIT and annual FCF bridge | 2026-03-12 | available | 市場予想の中核項目は揃っています。 | loaded | complete | False | [] | Next-quarter revenue and EPS remain Twelvedata rows without a clear provider timestamp. Operating income comes from the MarketScreener quarterly EBIT row shown on a page stamped 2026-03-12, and FCF is a transparent bridge. | forward_estimates |
| forward:2025Q4:eps | 2025Q4 | EPS | N/A | 69.11 | Twelvedata supplies direct Q4 revenue 924,170 and EPS 69.11. MarketScreener supplies the quarterly EBIT row 112,820, which implies a 12.21% operating margin versus the stored revenue row. Q4 FCF 112,940 is a transparent bridge from MarketScreener FY2025 FCF 515,840 less official 9M actual FCF 402,900. | N/A | N/A | Twelvedata current-quarter revenue / EPS plus MarketScreener quarterly EBIT and annual FCF bridge | 2026-03-12 | available | 市場予想の中核項目は揃っています。 | loaded | complete | False | [] | Next-quarter revenue and EPS remain Twelvedata rows without a clear provider timestamp. Operating income comes from the MarketScreener quarterly EBIT row shown on a page stamped 2026-03-12, and FCF is a transparent bridge. | forward_estimates |
| forward:2025Q4:fcf | 2025Q4 | FCF | N/A | ¥112940 | Twelvedata supplies direct Q4 revenue 924,170 and EPS 69.11. MarketScreener supplies the quarterly EBIT row 112,820, which implies a 12.21% operating margin versus the stored revenue row. Q4 FCF 112,940 is a transparent bridge from MarketScreener FY2025 FCF 515,840 less official 9M actual FCF 402,900. | N/A | N/A | Twelvedata current-quarter revenue / EPS plus MarketScreener quarterly EBIT and annual FCF bridge | 2026-03-12 | available | 市場予想の中核項目は揃っています。 | loaded | complete | False | [] | Next-quarter revenue and EPS remain Twelvedata rows without a clear provider timestamp. Operating income comes from the MarketScreener quarterly EBIT row shown on a page stamped 2026-03-12, and FCF is a transparent bridge. | forward_estimates |
| forward:2025FY:revenue | 2025FY | 売上高 | ¥3664700 | ¥3658964 | MarketScreener FY2025 public row is revenue 3,658,964 / EBIT 607,801 / EBIT margin 16.61% / EPS 334.5 / FCF 515,840, versus Recruit's official guide of revenue 3,664,700 / operating income 590,600 / EPS 335.0. Twelvedata remained a close revenue / EPS cross-check but no longer limits coverage. | 0.2% | N/A | MarketScreener finances page, with Twelvedata revenue / EPS as a secondary cross-check | 2026-03-12 | available | 市場予想の中核項目は揃っています。 | loaded | complete | False | [] | The FY2025 public row set now comes from a single MarketScreener finances page snapshot, which makes the annual expectation plane materially more complete than the initial Twelvedata-only seed. | forward_estimates |
| forward:2025FY:operating_income | 2025FY | 営業利益 | ¥590383 | ¥607801 | MarketScreener FY2025 public row is revenue 3,658,964 / EBIT 607,801 / EBIT margin 16.61% / EPS 334.5 / FCF 515,840, versus Recruit's official guide of revenue 3,664,700 / operating income 590,600 / EPS 335.0. Twelvedata remained a close revenue / EPS cross-check but no longer limits coverage. | -2.9% | N/A | MarketScreener finances page, with Twelvedata revenue / EPS as a secondary cross-check | 2026-03-12 | available | 市場予想の中核項目は揃っています。 | loaded | complete | False | [] | The FY2025 public row set now comes from a single MarketScreener finances page snapshot, which makes the annual expectation plane materially more complete than the initial Twelvedata-only seed. | forward_estimates |
| forward:2025FY:operating_margin_pct | 2025FY | 営業利益率 | 16.1% | 16.6% | MarketScreener FY2025 public row is revenue 3,658,964 / EBIT 607,801 / EBIT margin 16.61% / EPS 334.5 / FCF 515,840, versus Recruit's official guide of revenue 3,664,700 / operating income 590,600 / EPS 335.0. Twelvedata remained a close revenue / EPS cross-check but no longer limits coverage. | -0.5pp | N/A | MarketScreener finances page, with Twelvedata revenue / EPS as a secondary cross-check | 2026-03-12 | available | 市場予想の中核項目は揃っています。 | loaded | complete | False | [] | The FY2025 public row set now comes from a single MarketScreener finances page snapshot, which makes the annual expectation plane materially more complete than the initial Twelvedata-only seed. | forward_estimates |
| forward:2025FY:eps | 2025FY | EPS | 335.00 | 334.50 | MarketScreener FY2025 public row is revenue 3,658,964 / EBIT 607,801 / EBIT margin 16.61% / EPS 334.5 / FCF 515,840, versus Recruit's official guide of revenue 3,664,700 / operating income 590,600 / EPS 335.0. Twelvedata remained a close revenue / EPS cross-check but no longer limits coverage. | 0.1% | N/A | MarketScreener finances page, with Twelvedata revenue / EPS as a secondary cross-check | 2026-03-12 | available | 市場予想の中核項目は揃っています。 | loaded | complete | False | [] | The FY2025 public row set now comes from a single MarketScreener finances page snapshot, which makes the annual expectation plane materially more complete than the initial Twelvedata-only seed. | forward_estimates |
| forward:2025FY:fcf | 2025FY | FCF | N/A | ¥515840 | MarketScreener FY2025 public row is revenue 3,658,964 / EBIT 607,801 / EBIT margin 16.61% / EPS 334.5 / FCF 515,840, versus Recruit's official guide of revenue 3,664,700 / operating income 590,600 / EPS 335.0. Twelvedata remained a close revenue / EPS cross-check but no longer limits coverage. | N/A | N/A | MarketScreener finances page, with Twelvedata revenue / EPS as a secondary cross-check | 2026-03-12 | available | 市場予想の中核項目は揃っています。 | loaded | complete | False | [] | The FY2025 public row set now comes from a single MarketScreener finances page snapshot, which makes the annual expectation plane materially more complete than the initial Twelvedata-only seed. | forward_estimates |
実績・ガイダンス・市場予想の原表です。
| 期(会社表記) | 売上 | 営業利益 | 営業利益率(%) | YoY売上(%) | YoY営業益(%) |
|---|---|---|---|---|---|
| FY2022 Q4 | 827.7 | 19.4 | 2.3 | N/A | N/A |
| FY2023 Q1 | 850.8 | 121.6 | 14.3 | N/A | N/A |
| FY2023 Q2 | 855.1 | 116.1 | 13.6 | N/A | N/A |
| FY2023 Q3 | 866.7 | 108.9 | 12.6 | N/A | N/A |
| FY2023 Q4 | 843.7 | 55.7 | 6.6 | 1.9 | 187.1 |
| FY2024 Q1 | 901.5 | 127.8 | 14.2 | 6.0 | 5.1 |
| FY2024 Q2 | 897.1 | 141.8 | 15.8 | 4.9 | 22.1 |
| FY2024 Q3 | 896.9 | 139.6 | 15.6 | 3.5 | 28.2 |
| FY2024 Q4 | 861.7 | 81.1 | 9.4 | 2.1 | 45.6 |
| FY2025 Q1 | 878.8 | 153.7 | 17.5 | -2.5 | 20.3 |
| FY2025 Q2 | 914.7 | 159.7 | 17.5 | 2.0 | 12.6 |
| FY2025 Q3 | 943.1 | 182.1 | 19.3 | 5.2 | 30.4 |
| FY2025 Q3 市場予想(逆算) | 923.9 | 151.8 | 16.4 | N/A | N/A |
| FY2025 Q4 ガイダンス(通期差分) | 928.1 | 95.1 | 10.2 | N/A | N/A |
| FY2025 Q4 市場予想 | 906.9 | 115.8 | 12.8 | N/A | N/A |
年次 actual / guide / consensus の原表です。
| FY | 売上 | 営業利益 | 営業利益率(%) | YoY売上(%) | YoY営業益(%) |
|---|---|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,871.7 | 378.9 | 13.2 | N/A | N/A |
| FY2022 | 3,429.5 | 344.3 | 10 | 19.4 | -9.1 |
| FY2023 | 3,416.4 | 402.5 | 11.8 | -0.4 | 16.9 |
| FY2024 | 3,557.4 | 490.5 | 13.8 | 4.1 | 21.9 |
| FY2024 市場予想 | 3,555.0 | 489.1 | 13.8 | N/A | N/A |
| FY2025 ガイダンス | 3,664.7 | 590.6 | 16.1 | 3.0 | 20.4 |
| FY2025 市場予想(2026/02/06) | 3,624.3 | 581.1 | 16 | 1.9 | 18.5 |
外部レポートの 1-1 / 1-2 の実績・市場予想・会社ガイダンス表を参照しています。
YoY / 過去比較
2025年度 Q3 の上振れは、最も大きくは HR Tech の価格・ミックス改善 で説明できる。会社は US ARPJ が Q3 に +18% 上昇した一方、US job postings は 約 -7% と説明している。つまり数量は逆風だったが、単価・商品ミックスがそれを大きく上回った。これが HR Tech の Q3 売上 前年同期比 +8.9%、セグメント利益 前年同期比 +29.2% に直接つながった。
対応ビュー: CH1 / CH2
YoY / 過去比較
MMT も 2025年度 Q3 に売上 +6.2%、セグメント利益 +22.3% と強く、Beauty と Housing & Real Estate が牽引した。会社は 2026年度(=次年度)に MMT EBITDA+S 利益率 を約30%、2028年度 に 35% と置いており、今の改善は一過性ではなく 収益化 改善とミックス改善の継続線上にある。
対応ビュー: CH1 / CH2
YoY / 過去比較
一方 Staffing は 2025年度 Q3 売上 +1.8% でも、利益は -4.7% と弱い。日本は増収だが、海外の回復がまだ鈍く、利益率は 6.8% にとどまった。したがって、連結売上の下支え役ではあるが、連結利益の上振れ要因にはなっていない。
対応ビュー: CH1 / CH2
ガイダンス比
過去4回のガイダンス履歴を見ると、2025年度 の初回計画は 2025/05/09 に 売上 3,520.0 / 営業利益 540.0、2025/08/05 は据え置き、2025/11/05 に 3,598.5 / 566.0 へ引き上げ、2026/02/09 に 3,664.7 / 590.6 へ再度引き上げた。つまり 2025年度 は unchanged → raise → raise の流れで、経営陣は慎重だが、弱気一辺倒ではない。
対応ビュー: 市場予想との比較
ガイダンス比 / YoY / 過去比較
ただし、Q4 単独で見ると会社ガイダンスは売上で市場を上回る一方、営業利益では下回る。ここから読めるのは、「需要前提は崩していないが、利益変換については保守的」ということだ。特に HR Tech Japan の回復タイミング、Staffing 海外の採算、Q4 の季節性を織り込んで安全側に置いたと読むのが自然である。
対応ビュー: 市場予想との比較 / CH1 / CH2
KPI → 数量 / 単価 → 売上 → 粗利率 → Opex(固定 / 変動)→ 営業利益 → 営業利益率
リクルートでは、この因果チェーンがセグメントでかなり異なる。HR Tech は 掲載・応募トラフィック × monetization(ARPJ)、MMT は 取扱高 / SaaS ID × 課金率、Staffing は 稼働人数 × 請求単価 × スプレッド が起点である。連結ではこの3本の売上が合算され、そこから全社費用・株式報酬・償却が差し引かれて営業利益になる。セグメント利益が EBITDA+S で開示されるため、モデル上もまずセグメント利益を積み上げ、その後に D&A・株式報酬等を引いて営業利益へ落とすのが自然である。
| KPI名 | なぜ重要か | 目安(閾値) |
|---|---|---|
| US ARPJ成長率 | HR Techの価格・ミックスを最もよく表す | +10%前後で強い、+5%未満なら減速警戒 |
| 日本紹介売上成長率 | 日本事業のボトルネック解消を確認する指標 | プラス転換が底打ちの目安 |
| MMT EBITDA+S margin | 高採算化がそのまま連結利益を押し上げる | FY2026で約30%、FY2028で35%が会社目線 |
| Staffing margin | 増収だけでなく収益化を確認する | 6%台回復で安定、5%台前半は弱い |
| 自己株買い執行率 | EPS・1株価値の押上げ要因 | 50%超で体感が出る |
KPI注記 / Inference
注: FY期末月=3月 / 会計基準=IFRS / 通貨と単位=JPY bn
投資判断: 様子見 / 利用状態: 参考利用可。注意点あり
標準目標株価: ¥8,398.10(現在比 +12.7%)
横スクロールで実績と予測をまとめて確認できます。
年次の実績と forward 前提のつながりを確認します。
会社の四半期セグメント売上が未開示のため、全社開示値のみを表示しています。
セグメント別売上高の四半期開示がないため、このチャートは全社開示値のみを表示しています(推計補完はしていません)。
会社開示の四半期セグメントは 1 系列のみです。ここで 1 系列になるのは欠損ではなく、開示範囲によるものです。年次の地域補足開示がある場合は別カードで確認します。
会社定義セグメント利益ベースで、実績と forecast を確認します。
会社開示の四半期セグメントは 1 系列のみです。ここで 1 系列になるのは欠損ではなく、開示範囲によるものです。年次の地域補足開示がある場合は別カードで確認します。
添付レポートの年次 actual / forecast をそのまま確認します。
会社開示の四半期セグメントは 1 系列のみです。ここで 1 系列になるのは欠損ではなく、開示範囲によるものです。年次の地域補足開示がある場合は別カードで確認します。
どの事業が連結成長を押し上げ、どの事業が逆風かを確認します。
因果チェーンと主要KPIで定義した指標を対象に、取得済み系列は時系列で、未取得系列は注記で確認します。
表示対象KPI: US ARPJ成長率 / 日本紹介売上成長率 / MMT EBITDA+S margin / Staffing margin / 自己株買い執行率
時系列表示中: US ARPJ成長率 / MMT EBITDA+S margin
未取得: 日本紹介売上成長率 / Staffing margin / 自己株買い執行率(時系列データ未取得。追加取得が必要です)
外部レポートの 5-1「要素分解」表を優先して表示しています。
問題: 目標株価の計算前提に注意点あり
影響: 通常利用の条件を満たしていないため、結論は参考利用にとどめます。
対応: IFIS ベースのアナリスト目標株価平均は 2026/03/23 時点で 10,098円 である。これに対して本稿の Base 8,400 円は明確に低い。差の理由は3つで、 という点にある。
外部レポートの 5-4「最終ターゲット表」は reference として保持し、この比較表では repo 内 canonical 評価モデルを表示しています。
| シナリオ | 目標株価 | 現在株価差 | 達成確率 | 達成時期 | 主要KPI閾値 |
|---|---|---|---|---|---|
| 標準 | ¥8,398.10 | +12.7% | 58.0% | 11か月後 (2027/03) | 米国は横ばい、US ARPJ は高一桁、日本紹介は部分回復、MMT margin は約30%、Staffing は底ばい |
| 強気 | ¥9,901.53 | +32.9% | 14.0% | 13か月後 (2027/05) | 米国採用需要が安定、US ARPJ が 10%台、日本紹介が回復、MMT margin が 30%超、買戻しがほぼ計画通り |
| 弱気 | ¥7,300.22 | -2.0% | 28.0% | 7か月後 (2026/11) | 米国求人が再鈍化、US ARPJ 失速、日本紹介回復が後ずれ、Staffing 海外の採算改善が見えず、買戻しだけが下支え |
強気: 米国採用需要が安定、US ARPJ が 10%台、日本紹介が回復、MMT margin が 30%超、買戻しがほぼ計画通り
標準: 米国は横ばい、US ARPJ は高一桁、日本紹介は部分回復、MMT margin は約30%、Staffing は底ばい
弱気: 米国求人が再鈍化、US ARPJ 失速、日本紹介回復が後ずれ、Staffing 海外の採算改善が見えず、買戻しだけが下支え
提示された全数値を網羅しています。未開示項目は N/A のまま保持し、元レポートの実績表・予測表を section 5 に再掲しています。
1-1 と 4-1 から抽出した連結実績・予測をそのまま表示します。
| 期(会社表記) | 売上 | 営業利益 | 営業利益率(%) | YoY売上(%) | YoY営業益(%) | 期 | 前提KPI1 | 前提KPI2 | 注記 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FY2022 Q4 | 827.7 | 19.4 | 2.3 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2023 Q1 | 850.8 | 121.6 | 14.3 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2023 Q2 | 855.1 | 116.1 | 13.6 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2023 Q3 | 866.7 | 108.9 | 12.6 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2023 Q4 | 843.7 | 55.7 | 6.6 | 1.9 | 187.1 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q1 | 901.5 | 127.8 | 14.2 | 6.0 | 5.1 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q2 | 897.1 | 141.8 | 15.8 | 4.9 | 22.1 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q3 | 896.9 | 139.6 | 15.6 | 3.5 | 28.2 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q4 | 861.7 | 81.1 | 9.4 | 2.1 | 45.6 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q1 | 878.8 | 153.7 | 17.5 | -2.5 | 20.3 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q2 | 914.7 | 159.7 | 17.5 | 2.0 | 12.6 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q3 | 943.1 | 182.1 | 19.3 | 5.2 | 30.4 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| N/A | 928.1 | 95.1 | 10.2 | N/A | N/A | FY2025 Q4 | US ARPJ +19% | MMT margin 10% | 会社ガイダンス差分 |
| N/A | 923.8 | 169 | 18.3 | N/A | N/A | FY2026 Q1 | US ARPJ +9% | MMT margin 35% | HR Tech回復と国内MMT継続 |
| N/A | 960.4 | 175.3 | 18.3 | N/A | N/A | FY2026 Q2 | US ARPJ +8% | MMT margin 36% | 日本紹介の戻りを織込 |
| N/A | 990.1 | 199.9 | 20.2 | N/A | N/A | FY2026 Q3 | US ARPJ +8% | MMT margin 38% | US monetization持続 |
| N/A | 975.7 | 105.8 | 10.8 | N/A | N/A | FY2026 Q4 | US ARPJ +7% | MMT margin 11% | 季節性で利益率低下 |
| N/A | 964.6 | 183.5 | 19 | N/A | N/A | FY2027 Q1 | US ARPJ +7% | MMT margin 37% | 比較ベース低下で増収 |
| N/A | 1002.9 | 190.5 | 19 | N/A | N/A | FY2027 Q2 | US ARPJ +6% | MMT margin 38% | MMT SaaS浸透 |
| N/A | 1033.4 | 217 | 21 | N/A | N/A | FY2027 Q3 | US ARPJ +6% | MMT margin 40% | HR Tech/国内とも順調 |
| N/A | 1019.1 | 113.9 | 11.2 | N/A | N/A | FY2027 Q4 | US ARPJ +6% | MMT margin 13% | Q4季節性 |
| N/A | 1006.6 | 198.1 | 19.7 | N/A | N/A | FY2028 Q1 | US ARPJ +5% | MMT margin 39% | 成長鈍化も高採算維持 |
| N/A | 1046.6 | 205.6 | 19.6 | N/A | N/A | FY2028 Q2 | US ARPJ +5% | MMT margin 40% | 同上 |
| N/A | 1078 | 234.2 | 21.7 | N/A | N/A | FY2028 Q3 | US ARPJ +5% | MMT margin 42% | 高付加価値比率上昇 |
1-2 と 4-3 から抽出した年次実績・予測をそのまま表示します。
| FY | 売上 | 営業利益 | 営業利益率(%) | YoY売上(%) | YoY営業益(%) | セグメント | 営業利益※ | 構成比(%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,871.7 | 378.9 | 13.2 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2022 | 3,429.5 | 344.3 | 10 | 19.4 | -9.1 | N/A | N/A | N/A |
| FY2023 | 3,416.4 | 402.5 | 11.8 | -0.4 | 16.9 | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 | 3,557.4 | 490.5 | 13.8 | 4.1 | 21.9 | N/A | N/A | N/A |
| FY2026 | 1535 | N/A | 36.5 | 7.5 | 7.1 | HR Tech | 560 | 39.9 |
| FY2026 | 604 | N/A | 30 | 6.6 | 17.7 | MMT | 181 | 15.7 |
| FY2026 | 1742 | N/A | 5.9 | 2.6 | 5 | Staffing | 102 | 45.2 |
| FY2026 | -31 | N/A | 35.5 | 7.3 | 8.9 | Adjustments | -11 | -0.8 |
| FY2027 | 1630 | N/A | 36.6 | 6.2 | 6.6 | HR Tech | 597 | 40.5 |
| FY2027 | 642 | N/A | 31.9 | 6.3 | 13.3 | MMT | 205 | 16 |
| FY2027 | 1780 | N/A | 6.1 | 2.2 | 6.9 | Staffing | 109 | 44.3 |
| FY2027 | -32 | N/A | 37.5 | 3.2 | 9.1 | Adjustments | -12 | -0.8 |
| FY2028 | 1730 | N/A | 37 | 6.1 | 7.2 | HR Tech | 640 | 41.2 |
| FY2028 | 680 | N/A | 33.5 | 5.9 | 11.2 | MMT | 228 | 16.2 |
| FY2028 | 1818 | N/A | 6.3 | 2.1 | 4.6 | Staffing | 114 | 43.3 |
| FY2028 | -33 | N/A | 39.4 | 3.1 | 8.3 | Adjustments | -13 | -0.8 |
1-3 と 4-2 から抽出したセグメント実績・予測を表示します。
| 期(会社表記) | セグメント | 売上 | 営業利益※ | 営業利益率(%) | YoY売上(%) | YoY営業益(%) | 構成比(%) | 期 | 前提KPI1 | 前提KPI2 | 注記 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FY2024 Q1 | HR Tech | 355.4 | 117.8 | 33.1 | N/A | N/A | 39.4 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q1 | MMT | 127.8 | 34.1 | 26.7 | N/A | N/A | 14.2 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q1 | Staffing | 422.5 | 28.6 | 6.8 | N/A | N/A | 46.9 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q1 | Adjustments | -4.2 | -1.5 | 35.7 | N/A | N/A | -0.5 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q2 | HR Tech | 345.6 | 122 | 35.3 | N/A | N/A | 38.5 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q2 | MMT | 135.7 | 41.2 | 30.4 | N/A | N/A | 15.1 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q2 | Staffing | 417.7 | 26.7 | 6.4 | N/A | N/A | 46.6 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q2 | Adjustments | -2 | -1.8 | 90 | N/A | N/A | -0.2 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q3 | HR Tech | 330.6 | 108.8 | 32.9 | N/A | N/A | 36.9 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q3 | MMT | 135.1 | 40.4 | 29.9 | N/A | N/A | 15.1 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q3 | Staffing | 438.4 | 31.9 | 7.3 | N/A | N/A | 48.9 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q3 | Adjustments | -7.2 | -1.5 | 20.8 | N/A | N/A | -0.8 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q4 | HR Tech | 340.5 | 104 | 30.5 | N/A | N/A | 39.5 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q4 | MMT | 140.7 | 21.3 | 15.1 | N/A | N/A | 16.3 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q4 | Staffing | 388.1 | 10 | 2.6 | N/A | N/A | 45 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2024 Q4 | Adjustments | -7.7 | -3.5 | 45.5 | N/A | N/A | -0.9 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q1 | HR Tech | 341.7 | 119.4 | 34.9 | -3.9 | 1.4 | 38.9 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q1 | MMT | 136.8 | 43.2 | 31.6 | 7.0 | 26.7 | 15.6 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q1 | Staffing | 408.1 | 26.8 | 6.6 | -3.4 | -6.3 | 46.4 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q1 | Adjustments | -7.9 | -2.4 | 30.4 | 88.1 | 60.0 | -0.9 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q2 | HR Tech | 355.7 | 134.8 | 37.9 | 2.9 | 10.5 | 38.9 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q2 | MMT | 144.3 | 46.5 | 32.2 | 6.3 | 12.9 | 15.8 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q2 | Staffing | 421.3 | 27.7 | 6.6 | 0.9 | 3.7 | 46.1 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q2 | Adjustments | -6.6 | -1.7 | 25.8 | 230.0 | -5.6 | -0.7 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q3 | HR Tech | 360.1 | 140.6 | 39 | 8.9 | 29.2 | 38.2 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q3 | MMT | 143.5 | 49.4 | 34.4 | 6.2 | 22.3 | 15.2 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q3 | Staffing | 446.5 | 30.4 | 6.8 | 1.8 | -4.7 | 47.3 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q3 | Adjustments | -7 | -2.2 | 31.4 | -2.8 | 46.7 | -0.7 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q4 guide | HR Tech | 370.8 | 128.2 | 34.6 | 8.9 | 23.3 | 40 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q4 guide | MMT | 142.2 | 14.7 | 10.3 | 1.1 | -31.0 | 15.3 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q4 guide | Staffing | 422.6 | 12.2 | 2.9 | 8.9 | 22.0 | 45.5 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| FY2025 Q4 guide | Adjustments | -7.5 | -4 | 53.3 | -2.6 | 14.3 | -0.8 | N/A | N/A | N/A | N/A |
| N/A | HR Tech | 370.8 | 128.2 | 34.6 | N/A | N/A | N/A | FY2025 Q4 guide | US ARPJ +19% | job posting -7% | 会社ガイダンス |
| N/A | MMT | 142.2 | 14.7 | 10.3 | N/A | N/A | N/A | FY2025 Q4 guide | SaaS/GMV増 | ビューティ強い | 会社ガイダンス |
| N/A | Staffing | 422.6 | 12.2 | 2.9 | N/A | N/A | N/A | FY2025 Q4 guide | 稼働日回復 | 欧州緩慢 | 会社ガイダンス |
| N/A | HR Tech | 367.2 | 127.8 | 34.8 | N/A | N/A | N/A | FY2026 Q1 | ARPJ +9% | JP紹介底打ち | 筆者推計 |
| N/A | MMT | 145.8 | 50.8 | 34.9 | N/A | N/A | N/A | FY2026 Q1 | 美容/住宅GMV | 高採算ミックス | 筆者推計 |
| N/A | Staffing | 418.6 | 28.2 | 6.7 | N/A | N/A | N/A | FY2026 Q1 | 稼働人数+1% | 欧州安定 | 筆者推計 |
| N/A | HR Tech | 382.3 | 144.3 | 37.8 | N/A | N/A | N/A | FY2026 Q2 | ARPJ +8% | JP紹介回復 | 筆者推計 |
| N/A | MMT | 153.8 | 54.7 | 35.6 | N/A | N/A | N/A | FY2026 Q2 | SaaS課金増 | Air/ID浸透 | 筆者推計 |
| N/A | Staffing | 432.1 | 29.1 | 6.7 | N/A | N/A | N/A | FY2026 Q2 | 単価+1% | 日本堅調 | 筆者推計 |
| N/A | HR Tech | 387 | 150.5 | 38.9 | N/A | N/A | N/A | FY2026 Q3 | ARPJ +8% | US効率改善 | 筆者推計 |
| N/A | MMT | 152.9 | 58.1 | 38 | N/A | N/A | N/A | FY2026 Q3 | 単価改善 | 住宅継続 | 筆者推計 |
| N/A | Staffing | 457.9 | 31.9 | 7 | N/A | N/A | N/A | FY2026 Q3 | 稼働人数+2% | 海外底入れ | 筆者推計 |
| N/A | HR Tech | 398.5 | 137.3 | 34.4 | N/A | N/A | N/A | FY2026 Q4 | ARPJ +7% | 量より単価 | 筆者推計 |
| N/A | MMT | 151.5 | 17.3 | 11.4 | N/A | N/A | N/A | FY2026 Q4 | 季節性 | 広告需要鈍化 | 筆者推計 |
| N/A | Staffing | 433.4 | 12.8 | 3 | N/A | N/A | N/A | FY2026 Q4 | 季節性 | 利益率低下 | 筆者推計 |
| N/A | HR Tech | 390 | 136.3 | 35 | N/A | N/A | N/A | FY2027 Q1 | ARPJ +9% | JP紹介底打ち | 筆者推計 |
| N/A | MMT | 154.9 | 57.6 | 37.2 | N/A | N/A | N/A | FY2027 Q1 | 美容/住宅GMV | 高採算ミックス | 筆者推計 |
| N/A | Staffing | 427.7 | 30.1 | 7 | N/A | N/A | N/A | FY2027 Q1 | 稼働人数+1% | 欧州安定 | 筆者推計 |
| N/A | HR Tech | 405.9 | 153.9 | 37.9 | N/A | N/A | N/A | FY2027 Q2 | ARPJ +8% | JP紹介回復 | 筆者推計 |
| N/A | MMT | 163.4 | 62 | 37.9 | N/A | N/A | N/A | FY2027 Q2 | SaaS課金増 | Air/ID浸透 | 筆者推計 |
| N/A | Staffing | 441.5 | 31.1 | 7 | N/A | N/A | N/A | FY2027 Q2 | 単価+1% | 日本堅調 | 筆者推計 |
| N/A | HR Tech | 411 | 160.5 | 39.1 | N/A | N/A | N/A | FY2027 Q3 | ARPJ +8% | US効率改善 | 筆者推計 |
| N/A | MMT | 162.5 | 65.8 | 40.5 | N/A | N/A | N/A | FY2027 Q3 | 単価改善 | 住宅継続 | 筆者推計 |
| N/A | Staffing | 467.9 | 34.1 | 7.3 | N/A | N/A | N/A | FY2027 Q3 | 稼働人数+2% | 海外底入れ | 筆者推計 |
| N/A | HR Tech | 423.2 | 146.3 | 34.6 | N/A | N/A | N/A | FY2027 Q4 | ARPJ +7% | 量より単価 | 筆者推計 |
| N/A | MMT | 161.1 | 19.6 | 12.2 | N/A | N/A | N/A | FY2027 Q4 | 季節性 | 広告需要鈍化 | 筆者推計 |
| N/A | Staffing | 442.9 | 13.7 | 3.1 | N/A | N/A | N/A | FY2027 Q4 | 季節性 | 利益率低下 | 筆者推計 |
| N/A | HR Tech | 413.9 | 146.1 | 35.3 | N/A | N/A | N/A | FY2028 Q1 | ARPJ +9% | JP紹介底打ち | 筆者推計 |
| N/A | MMT | 164.1 | 64 | 39 | N/A | N/A | N/A | FY2028 Q1 | 美容/住宅GMV | 高採算ミックス | 筆者推計 |
| N/A | Staffing | 436.8 | 31.5 | 7.2 | N/A | N/A | N/A | FY2028 Q1 | 稼働人数+1% | 欧州安定 | 筆者推計 |
| N/A | HR Tech | 430.8 | 165 | 38.3 | N/A | N/A | N/A | FY2028 Q2 | ARPJ +8% | JP紹介回復 | 筆者推計 |
| N/A | MMT | 173.1 | 68.9 | 39.8 | N/A | N/A | N/A | FY2028 Q2 | SaaS課金増 | Air/ID浸透 | 筆者推計 |
| N/A | Staffing | 450.9 | 32.5 | 7.2 | N/A | N/A | N/A | FY2028 Q2 | 単価+1% | 日本堅調 | 筆者推計 |
| N/A | HR Tech | 436.2 | 172.1 | 39.4 | N/A | N/A | N/A | FY2028 Q3 | ARPJ +8% | US効率改善 | 筆者推計 |
| N/A | MMT | 172.2 | 73.2 | 42.5 | N/A | N/A | N/A | FY2028 Q3 | 単価改善 | 住宅継続 | 筆者推計 |
| N/A | Staffing | 477.9 | 35.7 | 7.5 | N/A | N/A | N/A | FY2028 Q3 | 稼働人数+2% | 海外底入れ | 筆者推計 |
1-4 と 4-3 から抽出した年次セグメント表を表示します。
| FY | セグメント | 売上 | 営業利益※ | 営業利益率(%) | YoY売上(%) | YoY営業益(%) | 構成比(%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FY2022 | HR Tech | 1413.5 | N/A | N/A | N/A | N/A | 41.2 |
| FY2022 | MMT | 451.5 | N/A | N/A | N/A | N/A | 13.2 |
| FY2022 | Staffing | 1585.2 | N/A | N/A | N/A | N/A | 46.2 |
| FY2022 | Adjustments | -20.7 | N/A | N/A | N/A | N/A | -0.6 |
| FY2023 | HR Tech | 1316.8 | N/A | N/A | -6.8 | N/A | 38.5 |
| FY2023 | MMT | 492.4 | N/A | N/A | 9.1 | N/A | 14.4 |
| FY2023 | Staffing | 1634.2 | N/A | N/A | 3.1 | N/A | 47.8 |
| FY2023 | Adjustments | -27 | N/A | N/A | 30.4 | N/A | -0.8 |
| FY2024 PF | HR Tech | 1372.2 | 452.8 | 33.0 | 4.2 | N/A | 38.6 |
| FY2024 PF | MMT | 539.5 | 137.1 | 25.4 | 9.6 | N/A | 15.2 |
| FY2024 PF | Staffing | 1666.9 | 97.4 | 5.8 | 2.0 | N/A | 46.9 |
| FY2024 PF | Adjustments | -21.2 | -8.6 | 40.6 | -21.5 | N/A | -0.6 |
| FY2025 guide | HR Tech | 1428.3 | 523.0 | 36.6 | 4.1 | 15.5 | 39 |
| FY2025 guide | MMT | 566.8 | 153.8 | 27.1 | 5.1 | 12.2 | 15.5 |
| FY2025 guide | Staffing | 1698.5 | 97.1 | 5.7 | 1.9 | -0.3 | 46.3 |
| FY2025 guide | Adjustments | -28.9 | -10.1 | 34.9 | 36.3 | 17.4 | -0.8 |
| FY2026 | HR Tech | 1535 | 560 | 36.5 | 7.5 | 7.1 | 39.9 |
| FY2026 | MMT | 604 | 181 | 30 | 6.6 | 17.7 | 15.7 |
| FY2026 | Staffing | 1742 | 102 | 5.9 | 2.6 | 5 | 45.2 |
| FY2026 | Adjustments | -31 | -11 | 35.5 | 7.3 | 8.9 | -0.8 |
| FY2027 | HR Tech | 1630 | 597 | 36.6 | 6.2 | 6.6 | 40.5 |
| FY2027 | MMT | 642 | 205 | 31.9 | 6.3 | 13.3 | 16 |
| FY2027 | Staffing | 1780 | 109 | 6.1 | 2.2 | 6.9 | 44.3 |
| FY2027 | Adjustments | -32 | -12 | 37.5 | 3.2 | 9.1 | -0.8 |
| FY2028 | HR Tech | 1730 | 640 | 37 | 6.1 | 7.2 | 41.2 |
| FY2028 | MMT | 680 | 228 | 33.5 | 5.9 | 11.2 | 16.2 |
| FY2028 | Staffing | 1818 | 114 | 6.3 | 2.1 | 4.6 | 43.3 |
| FY2028 | Adjustments | -33 | -13 | 39.4 | 3.1 | 8.3 | -0.8 |